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机构调查显示超7成中国雇员欲5年内转换职

发布时间:2019-10-13 02:31:51

机构调查显示:超7成中国雇员欲5年内转换职业方向

新华北京9月14日电( 赵超)国际人力资源服务机构Kelly Services与中国人力资源服务商“智联招聘”近日联合发布了全球雇员指数调研报告。这份报告显示,有72%的中国雇员想要在5年内转换职业方向

。  报告显示,中国雇员欲五年内转换职业发展方向(包括转换行业、专业及公司)的比例高于美国48%和全球57%的比例。其中,转换职业发展方向意愿的行业为IT、物流、工程技术、制造和商业服务类;转换职业发展方向意愿的城市为上海、广州、北京、天津、杭州和苏州

。  这份报告指出

,中国雇员转换职业方向的主要原因包括:追求高薪、工作与生活平衡、行业景气下滑、不满现有管理水平、个人兴趣。  报告还显示,九成以上中国雇员希望晋升至高管职位,而他们对晋升的顾虑主要包括:工作与生活的平衡被打破、压力大、能力不足。  对于此次调查结果,“智联招聘”职业专家把冉认为,中国经济高速发展带来了新行业的蓬勃发展

,使得新机会不断增加,加之“80后”“90后”新兴雇员群体成为职场生力军

,他们更大胆地转向新行业、新市场

,使得中国人才流动意愿也在经历一个前所未有的高峰期

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